GoFor désire fournir à ses employés un environnement de travail gratifiant et stimulant qui leur permettra de se développer professionnellement et de réaliser leurs rêves.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance basée à Ottawa, Ontario avec des employés partout en Amérique du Nord. Même si notre entreprise s’étend à travers le continent, nous avons encore une approche hautement collaborative. Un succès n’arrive pas seul. Nous travaillons tous ensemble.
Dans notre milieu de travail, nous croyons que la connaissance est un outil puissant, que la transparence mène vers les objectifs à atteindre, que le bien-être collectif doit être encouragé et que la qualité de vie est de loin plus importante que le retour sur les investissements.
Chez GoFor, vous serez amené à exécuter d’importants travaux, à utiliser vos compétences et à être reconnu pour votre contribution.
Vous êtes intéressé à rejoindre notre magnifique équipe de gens talentueux? Consultez la liste de nos emplois disponibles.
Option d’achat d’actions pour les employés
Trousse de bienvenue sur le dispositif de votre choix
Environnement transparent et collaboratif
Options de travail à distance
Travail avec une équipe talentueuse
Encouragement à effectuer des tâches et à être reconnu pour vos réalisations
Avantages médicaux flexibles
Salaires compétitifs
Offrir à l’industrie de la construction un service efficace de livraison de fin de parcours en respectant les délais de livraison des matériaux, favorisant ainsi une économie de coûts et une augmentation de la productivité chez nos partenaires.
Nous savons que nous pouvons atteindre une plus grande productivité et obtenir de meilleurs résultats lorsque nous travaillons ensemble plutôt qu’individuellement sur des projets.
Nous voulons donner à chacun la même opportunité d’apprendre, d’expérimenter, de vérifier et de se développer.
Chez GoFor, l’honnêteté et de solides principes sont des qualités importantes qui favorisent le développement de relations à long terme.
La transparence implique l’ouverture sur notre façon de faire. Nous voulons être transparents non seulement au sein de notre équipe mais aussi envers nos clients et collaborateurs.
Nous croyons que les gens qui ont des idées, des forces, des intérêts, des expériences, des traditions et des antécédents culturels différents apportent une plus grande valeur à l’entreprise et favorisent le succès de GoFor.
La responsabilité implique de joindre le geste à la parole. Nous comprenons l’importance de faire ce que nous disons que nous allons faire.
"À la différence des autres emplois que j’ai occupés avant, j’ai l’opportunité unique de créer mon propre plan de carrière et de participer au développement d’une compagnie qui croitra significativement dans les prochaines années.."
C’est ici que vous nous parlez de vous! Nous recueillons les candidatures sur une période de 2 à 3 semaines afin de vous permettre de postuler avant la date de fermeture d’affichage.
Notre équipe des ressources humaines évalue votre demande afin de vérifier si vous rencontrez les exigences minimales. Seules les candidatures qui répondent aux exigences minimales seront contactées.
Ensuite, notre équipe des ressources humaines planifie une entrevue téléphonique. Pendant l’appel, nous vous poserons des questions sur votre expérience et vos attentes. Vous aurez également la possibilité de poser toutes les questions que vous désirez!
Vient ensuite l’entrevue avec l’équipe responsable de l’embauche. Cette rencontre dure entre 45 minutes et une heure. L’entrevue comporte des questions structurées afin d’éviter toute partialité et de rendre le processus équitable et fiable.
Nous évaluons les candidats au moyen d’un système de notation pour éviter toute idée préconçue. L’évaluation porte sur les habiletés requises, les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour réussir chez GoFor.
La partie passionnante! Nous contacterons le meilleur candidat et nous lui offrirons de se joindre notre équipe.
GoFor s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée qui possède des expériences, des perspectives et des opinions variées. Nous croyons que la diversité aide notre équipe à mieux performer et nous permet d’offrir un produit exceptionnel à notre clientèle. Nous sommes un employeur qui offre une égalité de chances et nous nous engageons à travailler avec des candidats qui demandent des mesures d’adaptations à n’importe quelle étape du processus d’embauche.
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